山西稷山一教师加班用餐时猝死 人社局连续四次认定不属工伤

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  ·2017年1月,青年教师段晓康在放假加班吃午饭时猝死;

  ·山西稷山县当地人社局以吃饭不属于工作为由,不予认定工伤;

  ·段家人起诉后,法院多次均不支持人社局认定书,判决人社局重新认定,但稷山县人社局每次均依然作出不予认定工伤的决定。

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  ▲2017年1月,山西省稷山县青年教师段晓康在放假加班吃午饭时猝死,但当地人社部门不予认定为工伤。

  2017年1月,山西省稷山县青年教师段晓康在放假加班吃午饭时猝死,但当地人社部门不予认定为工伤。两年半以来段家人一直通过法律途径维权。在两级法院数次判决段家胜诉的情况下,人社部门依然接连四次作出不予认定工伤的决定。段家人不服,仍在继续维权。

  段晓康生于1990年,2014年本科毕业于运城学院数学应用专业,2015年7月通过稷山县教育局教师招聘考试,后被分配至稷山县太阳中心校董家庄学校工作,2016年9月轮岗交流到稷山县城区中心校所辖南街小学任教。

  据其父段李春介绍,2017年1月,在已放寒假的情况下,段晓康接到学校通知,需到中心校南街小学加班进行学校档案入册造表工作。于是,段晓康从1月18日开始连续加班。1月21日,因学校没有食堂,为了完成任务,学校统一安排段晓康和10余名同事在校外的一家饭店吃午饭。吃饭时,段晓康突发疾病,送医院抢救后不幸去世。

  后来的行政判决书认定,段晓康是心源性猝死。他的表哥李明(化名)也告诉记者,段晓康可能有先天性心脏病,过度劳累诱发了心源性猝死。李明称,段晓康意外身亡之后,两所学校都很配合,都认为段晓康是因工伤去世,但是要进行赔偿需要人社部门进行工伤认定。

第一项之规定,不属于工伤认定视同工伤范围,所以不予认定为视同工伤。

  段家人不服,将稷山县人社局诉至山西省临猗县法院。庭审过程中,作为被告的稷山县人社局辩称,因加班时间是在8时至12时、14时至18时,下班后段晓康等人到餐馆吃饭,因此段晓康不是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡;人社局还认为,吃饭与履行工作职责没有任何关系,而且段晓康死亡原因是突发疾病而不是受到伤害。

  临猗县法院经审理后不支持人社局的结论。法院认为,段家人提供的证据证明,段晓康当天中午在加班造表过程中已经出现身体不适症状,其面色苍白、间或趴在电脑前休息,并告知其妻子心脏疼,在餐馆突然发病,是一个连续过程。第三人(稷山县城区中心校)当庭陈述事发当天的加班时间安排是以完成工作任务为目标,统一就近用餐后继续工作,并未规定具体工作和休息时间,稷山县人社局没有调查清楚段晓康是否在加班工作时已发病以及稷山县城区中心校是如何安排加班时间。

  临猗县法院认为,稷山县人社局作出的不予认定工伤决定书事实不清、证据不足,不予支持,遂撤销稷山县人社局作出的不予认定工伤决定,判令稷山县人社局对段晓康死亡情况是否属于工伤重新作出认定。

认定或视同工伤之规定。

  为了维权,段家人此后又提起行政复议,并再次向临猗县法院起诉,后来官司还打到运城市中级法院,均得到和此前相同的胜诉结果。

件下稳有序,学校安排加班教师吃工作餐是因工作原因而延伸的工作行为。临猗县法院和运城中院作出的行政判决书也都认为,稷山县人社局作出的不予工伤认定事实不清、证据不足,违反法律规定。

  “我们好像一直在赢官司,但却赢不到最终想要的结果。对对方来讲很简单,他知道无论如何都是我给你认定,因为法院没有判定是不是工伤的权力。所以不管怎么样,我就给你做一个不予认定,看你怎么办,你爱告告去。”李明告诉记者,法院的判决没有对稷山县人社局产生实际影响,对方坚持不予作出工伤认定。

  段父委托的代理律师告诉记者,“段晓康在加班期间去世,肯定属于工伤,人社局作出不予工伤认定,从法律和事实上都站不住脚,我们作为代理人觉得不合适。”

  记者就此致电稷山县人社局工伤医保股负责人宁建文,其称不方便接受采访,随即挂断电话。李明表示,段家人打算继续向法院提起行政诉讼,同时向纪检监察机关反映问题。据悉,段晓康父母均在家务农,段晓康妻子2018年改嫁,留下一个上幼儿园的孩子由爷爷奶奶照管。(记者 单玉晓 实习记者 陈浩 )

  原标题 山西90后教师加班用餐时猝死 人社局连续四次认定不属工伤

  via 财新网

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